下发《立异活动积分点评管理办法》，经过积分的办法对员工立异作业室和参加员工进行全方位量化查核，依照“月记载、季公示、年赞誉”的办法展开，并作为员工鉴定先进、晋职晋级、评选厂内部专家等的重要参阅依据。

  ✦年度被评为“优异立异作业室”“立异作业室优异领军人物”“员工立异作业室立异先进个人”别离一次性给予500元—2000元奖赏；

  ✦对立异作用、QC作用、科技项目、专利申请给予作用人相应的加分并作为年度评先条件。

  生长成才渠道的建立、立异激励机制的健全、课题作用攻关的使用，不断激发着立异团队的立异热情——

  ✦扩展矿批，进步煤气利用率等办法，确保生铁含硅量目标坚持在A级，每月可节约本金86.15万元。

  ✦优化开停机出产安排，削减开停产期间风机空转待机时长等，大大降低了电耗，完成烧结机电耗目标坚持A级。

  将“PK”机制引进立异作业室日常评比，将立异作业清单化、数据化、制度化，营建“比着干”“抢着干”的良性竞赛气氛，使广大员工勇于“亮剑”、敢打“硬仗”、敢啃“硬骨头”，出实招解难题、破瓶颈，充沛的发挥出员工立异作业室在技能质量攻关、现场难题处理、降本增效落地等各项作业中的作用，促进炼铁厂运营出产管理上的水准不断提高。

  王晓东立异作业室对高炉槽下振动筛电机防护罩进行晋级改造，依据现场设备详细尺度，规划并制造出选用小孔径防护网的一体式防护罩，并增加了调查门，在提高安全防护作用、便当设备和拆开的一起，便当了设备点检保护和散热，有用延长了设备寿数。

  王凯立异作业室克己了高炉大壕烘烤器，将烘烤器主体钢管，悉数开4排小孔，间隔间隔由300毫米改为50毫米，改善后火力均匀，主沟受热均匀，杜绝了因受热不均匀导致大壕烘烤初期崩裂的难题，确保了浇筑质量，减轻员工劳动强度。

  今年以来，各立异团队共处理出产现场难题、破解技能瓶颈问题合计64项，提出合理化建议133条。

  今年以来，各立异作业室共申报专利13项，其间《一种制造高炉铁口泥套的东西》等8项取得受理，《一种非对称结构的烧结机台车篦条》等6项取得专利授权。《一种高炉用新式冷却设备的研发与使用》荣获全国机械冶金建材行业员工立异作用三等奖，《研发循环水池液位雷达智能监控体系》取得2022年全国机械冶金建材行业员工技能立异作用三等奖。